Revisión del propósito de SoL España

Sesión de diálogo SoL España que se celebrará el próximo miércoles 21 de noviembre de 2018 de 18:30 a 20:30.Continuando con la labor iniciada en la sesión de diálogo sobre la visión de SoL España del pasado 13 de septiembre vamos a realizar un análisis de...

Participa con Sol España en el curso Leaning In To Conflict – 17 de octubre a 14 de noviembre

Sol España ofrece a sus miembros la posibilidad de participar en el curso on line Leaning in to conflict que se impartirá, en inglés, en cuatro sesiones de 18:00 a 20:00 los días 17, 24 y 31 de octubre y 14 de noviembre por Nisa Nisar, Jay Rothman y Rowan...

Próxima Asamblea de SoL España

Convocatoria de la Asamblea de SoL España que se realizará. Será el 13 de septiembre, a las 16 horas, en la oficina de Tecnalia en Madrid: Calle Velazquez 64-66 2ª planta. Trás la asamblea, mantendremos un diálogo en torno a nuestro propósito,...

La visión y el poder en los sistemas humanos

La aproximación sistémica reconoce que la visión y el poder son pilares fundamentales en los sistemas humanos. Muchas crisis sistémicas acontecen cuando el poder se erige en representante único y verdadero de la visión del sistema. Hay formas de ejercer el poder que...

La organización que aprende: de las 5 disciplinas a las tres capacidades nucleares de aprendizaje

En la revisión de 2006 de su libro fundamental: “La quinta disciplina (1990)”, Peter Senge proponía  una nueva manera de presentar sus famosas 5 disciplinas.  Se inspiraba para ello  en una carta recibida de Edward Deming, creador del “Total Quality Managment” en la...

Nueva propuesta del Presencing Institute – s.lab: The Societal Transformation Lab

  En esta publicación de blog the Ottos Scharmer se presenta, en primer lugar,  una valoración de la situación política, económica y educativa tras las últimas elecciones en USA  con la tesis de que el eje principal de los conflictos actuales no es ya principalmente...

En SoL España creamos un espacio abierto para compartir experiencias y ofrecer inspiración que nos impulse a la acción positiva y el aprendizaje. Lo hacemos a través del diálogo de calidad, la observación y la reflexión, de forma que nos ayude a co-crear nuevos enfoques y prácticas que alimentan nuestra acción como agentes de cambio.  Te invitamos a que te unas a este apasionante proyecto.

Francisco Javier Ruíz Fernández

Presidente de SoL España

“Trabajar y aprender en colaboración es exponencialmente más poderoso que trabajar en forma aislada.”

Peter Senge

Profesor titular en el Instituto de Tecnología de Massachusetts y Presidente Fundador de la Society for Organizational Learning (SoL). autor de “La quinta disciplina” (1990), “La danza del cambio” (1999) y “La revolución necesaria” (2008).

“Para responder desde el futuro emergente debemos cambiar el lugar interior desde el que operamos.”

Otto Scharmer

Escritor, profesor titular en el MIT, cofundador de MITx u.lab y cofundador del Presencing Institute. Es autor de Theory U (traducido a 20 idiomas)