ULab Leading from the Emerging Future

Nuevo curso del MIT «ULab Leading from the Emerging Future» a partir del 8 de septiembre

El MIT acaba de lanzar el curso, tipo MOOC (Massive, Open, Online Course), u.lab 0x «Awareness-Based Systems Change with u.lab – How to Sense and Actualize the Future» Este es el enlace para inscribirse en el mismo: https://www.edx.org/…/awareness-based-systems-change-u-lab-…. Se trata de un breve curso de introducción a la teoría U.

El 8 de septiembre comienza el curso, también tipo MOOC del MIT, u.lab.1x «ULab Leading From the Emerging Future» Un proceso de transformación a nivel de organizativo, de sociedad y personal basado en la teoría U. Ésta es su página de inscripción: https://www.edx.org/…/u-lab-leading-emerging-future-mitx-15…#!. Éste curso también puede hacerse individualmente, su duración es de 8 semanas y requiere una dedicación de entre 5 y 10 horas por semana. El u.lab.1x ofrece adicionalmente la posibilidad, mucho más rica, de hacer un seguimiento en grupos «HUBS» que se organizan en muchas ciudades del mundo.

En Madrid, al igual que el curso pasado, se va ha hacer un seguimiento del curso en un HUB organizado por Media Lab e Impact Hub.

Por otra parte, desde SoL España, vamos a organizar también un HUB en Madrid, en lugar a determinar, con un seguimiento más reducido centrado en las 4 sesiones en las que hay conexión en directo con el MIT (los días 15 de Septiembre, 6 de Octubre, 27 de Octubre y 15 de Diciembre), 4 horas por la tarde cada día, la reunión de Diciembre se hace mes y medio después de la finalización del curso para compartir sus resultados. Si estás interesado en participar, háznoslo saber a través de info@solspain.org.

The Dynamics of Climate Change – from the Political to the Personal

Interesante webminar de John Sterman del MIT:  «LA DINÁMICA DEL CAMBIO CLIMÁTICO – DE LO POLÍTICO A LO PERSONAL»

This recorded webinar, conducted by MIT Sloan’s John Sterman, explores the dynamics of climate change through a live, interactive simulation and offers suggestions on what we can do both personally and professionally to build a safer, more sustainable world. C-ROADS, the award-winning modeling software featured in this webinar, has been used by more than 15,000 people, including policymakers and negotiators in 53 nations around the world, and is freely available to all webinar viewers. http://mitsln.co/nWUY302pa63. Sterman also teaches in our related course, Strategies for Sustainable Business (http://executive.mit.edu/sus).

ULab: Leading From the Emerging Future

ULab: Leading From the Emerging Future

 

An introduction to leading profound social, environmental and personal transformation.

Muy recomendable curso del MIT «Leading From the Emerging Future» comienza el próximo 8 de septiembre. Vivimos en una época de cambios radicales. Es posible que el mayor reto para nuestro liderazgo sea cómo activar nuestra capacidad para orientarnos hacia el futuro emergente. ¿Cómo cultivar curiosidad, compasión y coraje frente a prejuicio, ira y miedo?. Si decides participar en el curso, podrás hacerlo virtualmente y, si lo deseas, también podrás participar presencialmente en algunos de los HUBS que se organizarán en muchas ciudades.

Más información en: https://www.edx.org/course/u-lab-leading-emerging-future-mitx-15-671-1x

TALLER Las Organizaciones que Aprenden Las 5 Disciplinas y la Teoría U

TALLER Las Organizaciones que Aprenden Las 5 Disciplinas y la Teoría U

Taller participativo para adquirir habilidades que permitan facilitar el cambio, crear equipos que aprenden e impulsar el Aprendizaje Organizacional. El taller estará basado en los trabajos, entre otros, de Peter Senge (La Quinta Disciplina) y Otto Scharmer (Teoría U)

  FOLLETO: Las 5 Disciplinas y la Teoría U

Madrid Centro (espacio a determinar)
Jueves 5 de Noviembre de 9:30 a 18:00 y Viernes 6 de Noviembre de 9:00 a 14:00 

A quien va dirigido: A directivos y técnicos de empresas y organizaciones con responsabilidad en procesos de cambio y aprendizaje organizativo. A consultores y coaches que acompañan a personas, equipos y organizaciones en proyectos de aprendizaje organizativo.

Qué lograrán al asistir al taller: Adquirir capacidades para interpretar los procesos de cambio desde una perspectiva de sistemas, logrando una mejor comprensión de su complejidad. Ejercitar prácticas de conversación reflexiva para crear visiones compartidas en equipos y organizaciones. Aprender el marco del proceso U para intervenir en procesos de cambio que implican a personas, equipos, organizaciones y redes desde perspectivas multiagente.

Contenido y Dinámica: Nunca ha sido más relevante para las organizaciones mejorar continuamente su cpacidad de conseguir los resultados que desean cultivando las capacidades de las Organizaciones que Aprenden: promover Aspiración, practicar el Conversaciones Reflexivas y entender la Complejidad. Hoy sabemos que las Organizaciones que Aprenden necesitan también reforzar su capacidad de Innovación, de aprender también de lo que nos demanda el futuro, para lo que nos será muy útil el marco de la Teoría U.

Este taller, ampliamente experiencial y participativo, permitirá a los participantes desarrollar competencias prácticas, en todas estas áreas, para facilitar el aprendizaje individual, grupal y en las organizaciones en las que trabajan.

 

Programa tentativo

Jueves 5 de Noviembre

09:30         Bienvenida y presentación

10:00         Historia y contexto en los que se desarrolla el Aprendizaje Organizacional: Las 5 Disciplinas y la Teoría U

11:00           Entender la Complejidad. El Pensamiento Sistémico

13:30           Pausa almuerzo (no incluido)

15:00           Promover Aspiración. La Maestría Personal y Visión Compartida

16:15            Practicar Conversaciones Reflexivas. Modelos Mentales y Diálogo

17:30            Coloquio en grupos y en plenaria. Síntesis del día

Viernes 6 de Noviembre

09:00          Teoría U, marco para el aprendizaje desde el futuro emergente

10:00          Del dominio personal a la presencia transformadora. Ejercicio

11:30            Cristalización y prototipado

13:00           Coloquio en grupos y en plenaria. Conclusiones y próximos pasos

El taller será conducido por por Javier Ruiz, Investigador de Tecnalia y Co- fundador y Presidente de SoL España;  Efa Rimoldi de SoL España y Jose María Zamarrón, Directivo y cofundador de SoL España

INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES

Cuota de Inscripción: 350€ para miembros de SoL España;  480€ no miembros (Incluye asistencia al curso y documentación).

Enviando ficha de inscripción adjunta por correo electrónico a Info@solspain.org. El pago lo podrás realizar en metálico el mismo día del evento. Mediante transferencia a la cuenta corriente de la Asociación SoL España en Triodos Bank Nº: IBAN ES54 1491 0001  26 0010007445 indicando el concepto: “Nombre Apellido Inscripción Organizaciones que Aprenden 2015”.

  BOLETIN INSCRIPCION LAS ORGANIZACIONES QUE APRENDEN 5 DISCIPINAS & U

 La reserva de plaza se confirmará una vez realizado el pago de la cuota de inscripción.