Empleando el pensamiento sistémico para mejorar el proceso de toma de decisiones

Taller organizado por SoL España impartido por el Dr. James B. Riley

OBJETO DEL TALLER: Que los participantes aprendan, de forma práctica, habilidades que les permitan tomar decisiones más útiles en sus vidas y organizaciones, empleando el Pensamiento Sistémico. Se trata de habilidades cruciales en tiempos de complejidad e incertidumbre crecientes.

26 de enero y 18 de febrero de 18:00 a 20:00 CET

Inscripción gratuita (hasta completar el aforo) REGISTRÁNDOSE AQUÍ.

MÁS INFORMACIÓN

Taller de simulación de acciones climáticas

Taller de simulación de acciones climáticas

Captura de pantalla 2021-04-14 a las 13.41.49.pngLondres con calentamiento 4ºC.png

Taller participativo para probar soluciones al cambio climático
 José María Zamarrón Cassinello (cofundador de SoL España)
Jueves 13 de mayo de 2021 de 18:00 a 20:00

Utilizaremos el simulador EN-ROADS, desarrollado por el MIT, aplicando la mejor ciencia disponible, realizaremos un ejercicio interactivo probando ideas y soluciones al cambio climático.

Los objetivos del taller son:

  1.  Aprendizaje y Comprensión – Los participantes adquieren información sobre los factores que afectan al cambio climático y los posibles caminos para abordarlos equitativa y eficazmente.
  2. Aprendizaje Interactivo – Los participantes impulsan su aprendizaje  y aprenden unos de otros.
  3. Seguimiento y Difusión – Los participantes adquieren una perspectiva de liderazgo climático y pueden: exigir las políticas adecuadas, reflexionar sobre lo que pueden hacer personalmente y trasladar sus conocimientos a otras personas

DIRIGIDO A: Miembros y amigos de SoL España y otras personas interesadas en profundizar en su conocimiento de las acciones necesarias para minimizar los efectos del cambio climático.

 INSCRIPCIÓN GRATUITA EN ESTE ENLACE:

  https://us02web.zoom.us/j/82420510501?pwd=VzZCVTNxeFRKbStHSzZBQ1NlYk5NQT09

(por favor conectar unos minutos antes para poder comenzar puntuales)

TAMBIÉN PUEDES FACILITARLE EL ENLACE A OTRAS PERSONAS QUE CONOZCAS

 

 

Primer taller virtual para el desarrollo de jardineras de entornos de confianza

Nuestro compañero de SoL España Mikel Bilbao plantea el siguiente proyecto de su organización «entornos de confianza»:
lanzamos un taller en ZOOM para desarrollar colaboradoras, nosotras las llamamos jardineras, de entornos de confianza,
un modelo que se ha desarrollado de forma orgánica,
tienes  más info en el link, que incluye el  programa de detalle,
con 7 sesiones de 3 horas de duración por ZOOM,
empezando el 17 de marzo y terminando el 9 de junio,
en las que vamos a desarrollar cómo acompañar el desarrollo positivo de organizaciones ágiles,
integrando fundamentos de modelos emergentes:
  1. organizaciones TEAL (Frederix Laloux, reinventar las organizaciones,
  2. organizaciones conscientes (Otto Scharmer, teoría U, M.I.T.),
  3. sociocracia práctica,
desarrollo positivo de organizaciones que abordan la complejidad y las situaciones sistémicas,
con programas adaptados a sus necesidades y aspiraciones,
que van más allá de la mera supervivencia o crecimiento a corto plazo,
e incursionan en enfoques de sostenibilidad, aportación, contribución positiva al mundo,
con un enfoque que integra 3 caminos,
  1. el camino del juego y del dis-frute (la innovación empresarial),
  2. el camino del corazón (grupos saludables, organizaciones sanas),
  3. el camino de la conciencia (enfoques y despliegues propios de organizaciones excelentes),
7 sesiones para abordar (entender e integrar) el modelo, entender relaciones,
y trazar un esquema de desarrollo y acompañamiento orgánico,
imagínate que la organización es un árbol,
un esquema que atiende
  1. a sus raíces (las 3 escuchas / 7 emociones), las personas,
  2. a su tronco (el 3ple camino), el desarrollo de las personas en su medio laboral,
  3. a sus ramas, hojas, flores y frutos (entornos de confianza), el desarrollo de las dinámicas relacionales a nivel organizativo,
y facilita despliegues a 3 niveles,
  1. desarrollo personal (un nuevo liderazgo),
  2. desarrollo de las relaciones en equipos, proyectos, 
  3. desarrollo de comunidad (en una organización extendida en relación con su eco-sistema ampliado),
7 sesiones para  ser parte de este equipo de personas en desarrollo.
lanzamos un taller en ZOOM para desarrollar colaboradoras, nosotras las llamamos jardineras, de entornos de confianza,
un modelo que se ha desarrollado de forma orgánica,
tienes  más info en el link, que incluye el  programa de detalle,
con 7 sesiones de 3 horas de duración por ZOOM,
empezando el 17 de marzo y terminando el 9 de junio,
en las que vamos a desarrollar cómo acompañar el desarrollo positivo de organizaciones ágiles,
integrando fundamentos de modelos emergentes:
  1. organizaciones TEAL (Frederix Laloux, reinventar las organizaciones,
  2. organizaciones conscientes (Otto Scharmer, teoría U, M.I.T.),
  3. sociocracia práctica,
desarrollo positivo de organizaciones que abordan la complejidad y las situaciones sistémicas,
con programas adaptados a sus necesidades y aspiraciones,
que van más allá de la mera supervivencia o crecimiento a corto plazo,
e incursionan en enfoques de sostenibilidad, aportación, contribución positiva al mundo,
con un enfoque que integra 3 caminos,
  1. el camino del juego y del dis-frute (la innovación empresarial),
  2. el camino del corazón (grupos saludables, organizaciones sanas),
  3. el camino de la conciencia (enfoques y despliegues propios de organizaciones excelentes),
7 sesiones para  ser parte de este equipo de personas en desarrollo.
las sesiones de trabajo (de 10 a 13 en México, de 13 a 16 en Chile, 17 a 20 en España), incluyen propuestas para desarrollar entre sesiones (quepensares, quesentires, quehaceres), que se apoyan con un seguimiento en grupos de wsp, y con la app escuchar es amar, desarrollada al efecto del seguimiento personal de las 3 escuchas y el 3ple camino.las sesiones desarrolladas en zoom se graban, y son accesibles.
en caso de que alguna persona falte a una sesión se programan sesiones de acompañamiento personalizado.
el valor del taller es de 270 €,  con un descuento del 20% para los miembros y amigos de SoL España
podéis contactar con nosotras en caso de interés a través del correo: mikel@oecorazon.es o el teléfono 659904334 (Mikel Bilbao)
Herramientas sistémicas para mejorar tu relación con el dinero – Madrid 18 de marzo

Herramientas sistémicas para mejorar tu relación con el dinero – Madrid 18 de marzo

El próximo 18 de marzo de 2020, de 19:00 a 20:30, en Madrid, SoL España organizamos la conferencia/diálogo: Herramientas Sistémicas para Mejorar tu Relación con el Dinero, impartida por nuestra compañera de SoL España Eva Hernández.
Lugar: Espacio Azul. C/Enrique Larreta, 1 –  1ºA, 28036 Madrid
Inscripción: La inscripción es gratuita y debe hacerse a través de info@solspain.org
Herramientas Sistémicas para Mejorar tu Relación con el Dinero
Esta es una invitación a una conversación vivencial donde cuestionaremos qué es el dinero y cuál es el impacto que nuestra relación con él tiene en nuestras vidas. Nuestra visión del dinero está coloreada todo lo que aprendimos mientras crecimos, por nuestras experiencias individuales y también por los patrones y significados compartidos de nuestra cultura y colectivo. A menudo, estas creencias y paradigmas nos limitan a la hora de vencer nuestros miedos y sacar lo mejor de nosotros mismos. Sistémicamente, la economía y los mercados financieros son la suma de todas nuestras decisiones individuales.
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«Crear una economía más humana, basada en las personas, pasa por resolver nuestros propios bloqueos y construir una relación sana con el dinero.»

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Eva Hernández: Coach sistémico, Practitioner en PNL y directora de la Escuela de Reconstructivas en España (www.reconstructiveschool.es). Economista, MBA y especialista en finanzas, con una larga carrera profesional anterior en los mercados financieros. Eva trabajó más de 10 años como analista de bolsa en la city de Londres, donde aprendió sobre la gestión del dinero y los patrones sistémicos en la economía. Es miembro de SoL España.