Nuestro compañero de SoL España Mikel Bilbao plantea el siguiente proyecto de su organización «entornos de confianza»:
lanzamos un taller en ZOOM para desarrollar colaboradoras, nosotras las llamamos jardineras, de entornos de confianza,
un modelo que se ha desarrollado de forma orgánica,
con 7 sesiones de 3 horas de duración por ZOOM,
empezando el 17 de marzo y terminando el 9 de junio,
en las que vamos a desarrollar cómo acompañar el desarrollo positivo de organizaciones ágiles,
integrando fundamentos de modelos emergentes:
- organizaciones TEAL (Frederix Laloux, reinventar las organizaciones,
- organizaciones conscientes (Otto Scharmer, teoría U, M.I.T.),
- sociocracia práctica,
desarrollo positivo de organizaciones que abordan la complejidad y las situaciones sistémicas,
con programas adaptados a sus necesidades y aspiraciones,
que van más allá de la mera supervivencia o crecimiento a corto plazo,
e incursionan en enfoques de sostenibilidad, aportación, contribución positiva al mundo,
con un enfoque que integra 3 caminos,
- el camino del juego y del dis-frute (la innovación empresarial),
- el camino del corazón (grupos saludables, organizaciones sanas),
- el camino de la conciencia (enfoques y despliegues propios de organizaciones excelentes),
7 sesiones para abordar (entender e integrar) el modelo, entender relaciones,
y trazar un esquema de desarrollo y acompañamiento orgánico,
imagínate que la organización es un árbol,
un esquema que atiende
- a sus raíces (las 3 escuchas / 7 emociones), las personas,
- a su tronco (el 3ple camino), el desarrollo de las personas en su medio laboral,
- a sus ramas, hojas, flores y frutos (entornos de confianza), el desarrollo de las dinámicas relacionales a nivel organizativo,
y facilita despliegues a 3 niveles,
- desarrollo personal (un nuevo liderazgo),
- desarrollo de las relaciones en equipos, proyectos,
- desarrollo de comunidad (en una organización extendida en relación con su eco-sistema ampliado),
lanzamos un taller en ZOOM para desarrollar colaboradoras, nosotras las llamamos jardineras, de entornos de confianza,
un modelo que se ha desarrollado de forma orgánica,
con 7 sesiones de 3 horas de duración por ZOOM,
empezando el 17 de marzo y terminando el 9 de junio,
en las que vamos a desarrollar cómo acompañar el desarrollo positivo de organizaciones ágiles,
integrando fundamentos de modelos emergentes:
- organizaciones TEAL (Frederix Laloux, reinventar las organizaciones,
- organizaciones conscientes (Otto Scharmer, teoría U, M.I.T.),
- sociocracia práctica,
desarrollo positivo de organizaciones que abordan la complejidad y las situaciones sistémicas,
con programas adaptados a sus necesidades y aspiraciones,
que van más allá de la mera supervivencia o crecimiento a corto plazo,
e incursionan en enfoques de sostenibilidad, aportación, contribución positiva al mundo,
con un enfoque que integra 3 caminos,
- el camino del juego y del dis-frute (la innovación empresarial),
- el camino del corazón (grupos saludables, organizaciones sanas),
- el camino de la conciencia (enfoques y despliegues propios de organizaciones excelentes),
las sesiones de trabajo (de 10 a 13 en México, de 13 a 16 en Chile, 17 a 20 en España), incluyen propuestas para desarrollar entre sesiones (quepensares, quesentires, quehaceres), que se apoyan con un seguimiento en grupos de wsp, y con la app escuchar es amar, desarrollada al efecto del seguimiento personal de las 3 escuchas y el 3ple camino.las sesiones desarrolladas en zoom se graban, y son accesibles.
en caso de que alguna persona falte a una sesión se programan sesiones de acompañamiento personalizado.
el valor del taller es de 270 €, con un descuento del 20% para los miembros y amigos de SoL España
podéis contactar con nosotras en caso de interés a través del correo:
mikel@oecorazon.es o el teléfono 659904334 (Mikel Bilbao)
