primer taller virtual para el desarrollo de jardineras de entornos de confianza

Nuestro compañero de SoL España Mikel Bilbao plantea el siguiente proyecto de su organización "entornos de confianza":
lanzamos un taller en ZOOM para desarrollar colaboradoras, nosotras las llamamos jardineras, de entornos de confianza,
un modelo que se ha desarrollado de forma orgánica,
tienes  más info en el link, que incluye el  programa de detalle,
con 7 sesiones de 3 horas de duración por ZOOM,
empezando el 17 de marzo y terminando el 9 de junio,
en las que vamos a desarrollar cómo acompañar el desarrollo positivo de organizaciones ágiles,
integrando fundamentos de modelos emergentes:
  1. organizaciones TEAL (Frederix Laloux, reinventar las organizaciones,
  2. organizaciones conscientes (Otto Scharmer, teoría U, M.I.T.),
  3. sociocracia práctica,
desarrollo positivo de organizaciones que abordan la complejidad y las situaciones sistémicas,
con programas adaptados a sus necesidades y aspiraciones,
que van más allá de la mera supervivencia o crecimiento a corto plazo,
e incursionan en enfoques de sostenibilidad, aportación, contribución positiva al mundo,
con un enfoque que integra 3 caminos,
  1. el camino del juego y del dis-frute (la innovación empresarial),
  2. el camino del corazón (grupos saludables, organizaciones sanas),
  3. el camino de la conciencia (enfoques y despliegues propios de organizaciones excelentes),
7 sesiones para abordar (entender e integrar) el modelo, entender relaciones,
y trazar un esquema de desarrollo y acompañamiento orgánico,
imagínate que la organización es un árbol,
un esquema que atiende
  1. a sus raíces (las 3 escuchas / 7 emociones), las personas,
  2. a su tronco (el 3ple camino), el desarrollo de las personas en su medio laboral,
  3. a sus ramas, hojas, flores y frutos (entornos de confianza), el desarrollo de las dinámicas relacionales a nivel organizativo,
y facilita despliegues a 3 niveles,
  1. desarrollo personal (un nuevo liderazgo),
  2. desarrollo de las relaciones en equipos, proyectos, 
  3. desarrollo de comunidad (en una organización extendida en relación con su eco-sistema ampliado),
7 sesiones para  ser parte de este equipo de personas en desarrollo.
lanzamos un taller en ZOOM para desarrollar colaboradoras, nosotras las llamamos jardineras, de entornos de confianza,
un modelo que se ha desarrollado de forma orgánica,
tienes  más info en el link, que incluye el  programa de detalle,
con 7 sesiones de 3 horas de duración por ZOOM,
empezando el 17 de marzo y terminando el 9 de junio,
en las que vamos a desarrollar cómo acompañar el desarrollo positivo de organizaciones ágiles,
integrando fundamentos de modelos emergentes:
  1. organizaciones TEAL (Frederix Laloux, reinventar las organizaciones,
  2. organizaciones conscientes (Otto Scharmer, teoría U, M.I.T.),
  3. sociocracia práctica,
desarrollo positivo de organizaciones que abordan la complejidad y las situaciones sistémicas,
con programas adaptados a sus necesidades y aspiraciones,
que van más allá de la mera supervivencia o crecimiento a corto plazo,
e incursionan en enfoques de sostenibilidad, aportación, contribución positiva al mundo,
con un enfoque que integra 3 caminos,
  1. el camino del juego y del dis-frute (la innovación empresarial),
  2. el camino del corazón (grupos saludables, organizaciones sanas),
  3. el camino de la conciencia (enfoques y despliegues propios de organizaciones excelentes),
7 sesiones para  ser parte de este equipo de personas en desarrollo.
las sesiones de trabajo (de 10 a 13 en México, de 13 a 16 en Chile, 17 a 20 en España), incluyen propuestas para desarrollar entre sesiones (quepensares, quesentires, quehaceres), que se apoyan con un seguimiento en grupos de wsp, y con la app escuchar es amar, desarrollada al efecto del seguimiento personal de las 3 escuchas y el 3ple camino.las sesiones desarrolladas en zoom se graban, y son accesibles.
en caso de que alguna persona falte a una sesión se programan sesiones de acompañamiento personalizado.
el valor del taller es de 270 €,  con un descuento del 20% para los miembros y amigos de SoL España
podéis contactar con nosotras en caso de interés a través del correo: mikel@oecorazon.es o el teléfono 659904334 (Mikel Bilbao)
La Declaración de nuestra Interdependencia

La Declaración de nuestra Interdependencia

This is not an official translation of The Declaration of our Interdependence, which is posted on  https://ourinterdependence.org with comments on #ourinterdependence.

 

Traducción de la declaración preparada por un grupo de 9 personas, entre ellas el profesor  Henry Mintzberg, en cuyas ideas se basa la declaración. Para firmar o compartir éste documento, acude al documento original en ingles en: https://ourinterdependence.org 

 

La

Declaración

de nuestra

Interdependencia

Para la visión 2020

 

 

Durante dos siglos, la Declaración de Independencia de los Estados Unidos sirvió como modelo para el crecimiento de la democracia. Ahora nuestro mundo ha alcanzado los límites del crecimiento impulsado por la búsqueda de los derechos individuales a expensas de las responsabilidades compartidas. Ante las amenazas de calentamiento, armas, desechos y la distribución desigual de la riqueza, debemos declarar nuestra interdependencia.

 

 

Sostenemos que estas verdades son evidentes, que todas las personas son creadas dependientes -unas de otras, de nuestro planeta y de su clima- dotadas con la responsabilidad inalienable de mantener la justicia, la libertad y la pertenencia para todos. Por ello, nuestras sociedades deben mantener el equilibrio entre gobiernos del sector público que sean respetables, empresas del sector privado que sean responsables y comunidades del sector plural que sean sólidas. Algunas sociedades mantienen este equilibrio; otras lo han perdido; muchos nunca lo tuvieron. Proponemos las siguientes resoluciones para guiar el reequilibrio de la sociedad:

 

·      El equilibrio empieza cuando cada uno de nosotros decide cómo nos convertiremos en parte de la solución. Cuando no hacemos nada, seguimos siendo parte del problema.

 

·      Avanzamos a la acción en nuestras comunidades, en red para consolidar un movimiento global para la reforma pacífica.

 

·      Nos comprometemos con los ideales de conciencia social, comercio justo y buen gobierno para reemplazar el dogma del desequilibrio – que la codicia es buena, los mercados son suficientes y los gobiernos son sospechosos. Exploramos nuestros recursos como humanos resistiendo nuestra explotación como recursos humanos.

 

·      Construimos instituciones valiosas en los tres sectores de la sociedad  -departamentos en el gobierno, empresas en los negocios, asociaciones en las comunidades- desde cero, con un compromiso diseminado que lleve el liderazgo individual a la comunidad colectiva.

 

·      En las mesas de política pública, nos esforzamos por reemplazar los compromisos egoístas por los integrados en el interés co Nos enfrentamos a la corrupción desenfrenada que es legal tan enérgicamente como esperamos que nuestros gobiernos persigan la corrupción manifiesta que es criminal.

 

·      El equilibrio global sostenible requiere un gobierno global importante. Hacemos un llamamiento a todas las naciones democráticas para que se unan por una paz duradera, conteniendo a cualquier poder que pretenda dominar manteniendo la globalización económica en su lugar, es decir, en el mercado.

 

Estas resoluciones requieren una acción concertada, no mediante una planificación orquestada centralmente, sino a través de una serie de iniciativas de ciudadanos preocupados en todo el mundo, para frenar nuestras peores tendencias y alentar las mejores. Para el futuro de nuestro planeta y nuestra descendencia, este es el momento para que nuestro colectivo actúe conjuntamente.

 

 

Como un pueblo indivisible bajo un gran cielo,

nos comprometemos a defender el equilibrio en este mundo invaluable.

 

Captura de pantalla 2020-01-06 a las 22.42.36.png
ART OF HOSTING Barcelona del 29/11 al 1/12/19. sesión informativa EL 11/11/19

ART OF HOSTING Barcelona del 29/11 al 1/12/19. sesión informativa EL 11/11/19

art of hosting barcelona.jpg
La próxima formación en «Art of Hosting» (el Arte del Liderazgo Participativo), en la que nuestra compañera de SoL Irene Zurborn es parte del equipo anfitrión, se celebrará entre el 29 de noviembre y el 1 de diciembre, en régimen residencial cerca de Barcelona.

Se trata de una formación de mucho interés, muy vinculada al Aprendizaje Organizativo, que es el fundamento de SoL España.

Como parte de las actividades preparatorias de esta formación se ofrecerá el próximo lunes 11 de noviembre a las 18:30 horas un espacio abierto online para preguntas y respuestas sobre el Art of Hosting en general y sobre la formación en concreto en el siguiente enlace de zoom https://zoom.us/j/2261961783 .

Podéis ver más información:
Liberar mis bloqueos con el dinero

Liberar mis bloqueos con el dinero

Reconstructivas.jpeg
Nuestra compañera de SoL España, Eva Hernandez realizará una muy interesante charla en Madrid, "Liberar mis bloqueos con el dinero" el próximo domingo 27 de octubre. Éste es el vinculo a las entradas, sólo se pide una aportación simbólica para cubrir el coste de la sala:
Sobre el evento: 
 Nuestra relación con el dinero está condicionada por todo lo que aprendimos en la infancia, con nuestra historia vital y lo heredado de nuestra familia y colectivo. Los problemas de dinero casi nunca tienen la causa en el dinero. Se trata de patrones inconscientes, que afectan muchas otras áreas de nuestra vida y tienen que ver con el valor que nos damos a nosotros mismos. Sanar todo eso es un camino de transformación, que nos ayuda a conectar con nuestra esencia, realizar nuestros proyectos y empezar a vivir desde nuestros sueños en lugar de nuestros miedos. Esta será una charla vivencial, donde tendremos oportunidad de hablar de todo esto y de experimentar algún ejercicio que aporte luz a esta área tan importante de nuestras vidas.

He visto cosas que os pueden interesar!!!

Ciclo: El cambio consciente. Organizaciones que Aprenden y Teoría U.

 

Por qué me puede interesar el aprendizaje de este ciclo…, para qué quiero aprender lo que más o menos conozco… tal vez recordando la secuencia de la película Blade Runner donde el personaje de Roy Batty decía: «He visto cosas que vosotros no creeríais. He visto rayos más allá de Orión… Todos esos momentos se perderán en el tiempo… como lágrimas en la lluvia.»

Ese final tan apoteósico de Blade Runner… nos hace entender que sin emoción no se tienen recuerdos… no se aprende… y más allá de lo que creemos, de nuestra oscura realidad… la podremos descubrir, como aprendiz de brujo… en el ciclo Organizaciones que aprenden y Teoría U en sus cuatro encuentros:

Explorando (11-09-2019): El cambio consciente, para ver más allá de lo que somos capaces de ver, escuchar, percibir… y esto es parte del encuentro que podemos encontrar en el ciclo que iniciamos.

Explorando (09-10-2019): Vivir la complejidad, por la dificulta de nuestro entendimiento ante la acumulación de información diversa y caótica, señal y ruido, más grande de la que podemos procesar.

Explorando (13-11-2019): Conversaciones reflexivas, donde necesitamos parar el tiempo para alcanzar la capacidad reflexiva, de pensamiento que nos permita entender lo que nos sucede.

Explorando (11-12-2019): Aspiración y acción, para reforzar nuestra capacidad de Innovación y Acción, compartiendo conocimientos y adquiriendo habilidades que nos ayuden a impulsar un cambio consciente personal con y para el grupo, organizaciones, sociedad.

El ciclo estará basado en los últimos trabajos, entre otros, de los profesores del MIT: Peter Senge (Autor de “La Quinta Disciplina, Otto Scharmer (Autor de “Teoría U”) y métodos diferentes, innovaciones que podamos compartir en los encuentros.

El taller será conducido por los miembros de la Sociedad para el Aprendizaje Organizativo, SoL España: Irene Zurbon, Jesús Fornieles, Javier Ruiz, José María Zamarrón y María Lorente.

Os esperamos!!! Ciclo de 4 webinars de 18:30 a 20:00 horas. Plataforma ZOOM

Jesús Fornieles, 5 de septiembre de 2019