ART OF HOSTING BARCELONA DEL 29/11 AL 1/12/19. SESIÓN INFORMATIVA EL 11/11/19

ART OF HOSTING BARCELONA DEL 29/11 AL 1/12/19. SESIÓN INFORMATIVA EL 11/11/19

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La próxima formación en "Art of Hosting" (el Arte del Liderazgo Participativo), en la que nuestra compañera de SoL Irene Zurborn es parte del equipo anfitrión, se celebrará entre el 29 de noviembre y el 1 de diciembre, en régimen residencial cerca de Barcelona.

Se trata de una formación de mucho interés, muy vinculada al Aprendizaje Organizativo, que es el fundamento de SoL España.

Como parte de las actividades preparatorias de esta formación se ofrecerá el próximo lunes 11 de noviembre a las 18:30 horas un espacio abierto online para preguntas y respuestas sobre el Art of Hosting en general y sobre la formación en concreto en el siguiente enlace de zoom https://zoom.us/j/2261961783 .

Podéis ver más información:
Liberar mis bloqueos con el dinero

Liberar mis bloqueos con el dinero

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Nuestra compañera de SoL España, Eva Hernandez realizará una muy interesante charla en Madrid, "Liberar mis bloqueos con el dinero" el próximo domingo 27 de octubre. Éste es el vinculo a las entradas, sólo se pide una aportación simbólica para cubrir el coste de la sala:
Sobre el evento: 
 Nuestra relación con el dinero está condicionada por todo lo que aprendimos en la infancia, con nuestra historia vital y lo heredado de nuestra familia y colectivo. Los problemas de dinero casi nunca tienen la causa en el dinero. Se trata de patrones inconscientes, que afectan muchas otras áreas de nuestra vida y tienen que ver con el valor que nos damos a nosotros mismos. Sanar todo eso es un camino de transformación, que nos ayuda a conectar con nuestra esencia, realizar nuestros proyectos y empezar a vivir desde nuestros sueños en lugar de nuestros miedos. Esta será una charla vivencial, donde tendremos oportunidad de hablar de todo esto y de experimentar algún ejercicio que aporte luz a esta área tan importante de nuestras vidas.

He visto cosas que os pueden interesar!!!

Ciclo: El cambio consciente. Organizaciones que Aprenden y Teoría U.

 

Por qué me puede interesar el aprendizaje de este ciclo…, para qué quiero aprender lo que más o menos conozco… tal vez recordando la secuencia de la película Blade Runner donde el personaje de Roy Batty decía: «He visto cosas que vosotros no creeríais. He visto rayos más allá de Orión… Todos esos momentos se perderán en el tiempo… como lágrimas en la lluvia.»

Ese final tan apoteósico de Blade Runner… nos hace entender que sin emoción no se tienen recuerdos… no se aprende… y más allá de lo que creemos, de nuestra oscura realidad… la podremos descubrir, como aprendiz de brujo… en el ciclo Organizaciones que aprenden y Teoría U en sus cuatro encuentros:

Explorando (11-09-2019): El cambio consciente, para ver más allá de lo que somos capaces de ver, escuchar, percibir… y esto es parte del encuentro que podemos encontrar en el ciclo que iniciamos.

Explorando (09-10-2019): Vivir la complejidad, por la dificulta de nuestro entendimiento ante la acumulación de información diversa y caótica, señal y ruido, más grande de la que podemos procesar.

Explorando (13-11-2019): Conversaciones reflexivas, donde necesitamos parar el tiempo para alcanzar la capacidad reflexiva, de pensamiento que nos permita entender lo que nos sucede.

Explorando (11-12-2019): Aspiración y acción, para reforzar nuestra capacidad de Innovación y Acción, compartiendo conocimientos y adquiriendo habilidades que nos ayuden a impulsar un cambio consciente personal con y para el grupo, organizaciones, sociedad.

El ciclo estará basado en los últimos trabajos, entre otros, de los profesores del MIT: Peter Senge (Autor de “La Quinta Disciplina, Otto Scharmer (Autor de “Teoría U”) y métodos diferentes, innovaciones que podamos compartir en los encuentros.

El taller será conducido por los miembros de la Sociedad para el Aprendizaje Organizativo, SoL España: Irene Zurbon, Jesús Fornieles, Javier Ruiz, José María Zamarrón y María Lorente.

Os esperamos!!! Ciclo de 4 webinars de 18:30 a 20:00 horas. Plataforma ZOOM

Jesús Fornieles, 5 de septiembre de 2019

Cambio en los sistemas sociales, basado en la consciencia

Cambio en los sistemas sociales, basado en la consciencia

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Esta vez fue Berlín. Muy cerca del Checkpoint Charlie. Lo que entonces fue muro, hoy es lugar de encuentro. Era el “Social Field Research Summer School” celebrado del 27 al 30 de junio. Cincuenta y dos investigadores y “practitioners” de la Teoría U, de diversas áreas de conocimiento acudieron desde veintidós países de todos los continentes para indagar en el “Campo Social” y crear red.

Estaba Otto Scharmer, Arawana Hayashi, Kelvy Bird y el apoyo de buena parte del Presencing Institute. Tras las introducciones para centrar propósito e intención, Arawana tomó la palabra. Al escuchar su voz, pausada y acogedora, me sentí como en casa. Aliviado de la tensión inicial en un evento así, cuando la mayoría de los participantes eran desconocidos para mí. Su invitación al “mindfulness” (foco – alineamiento vertical) y el “awareness” (espacio amplio, atención abierta – alineamiento horizontal) me facilitó caer del reinado de lo intelectual. Aterrizar, sentir el cuerpo, tocar tierra… aspirar al cielo.

A partir de ahí fue imparable el fluir individual, grupal y colectivo. El diálogo con uno mismo (introspección) hasta escribir nuestras respuestas individuales, aquí y ahora, a profundas preguntas formuladas por Otto Scharmer (“journaling”). Compartir historias personales conmovedoras que nos hacían sentirnos plenamente humanos, vulnerables y frágiles (“Storytelling” en plenaria, pares y grupos). Práctica del Teatro de Presencia Social (SPT) para explorar nuestros bloqueos en pequeños grupos y en plenaria (4D mapping).

La mayor dificultad fue pasar de la indagación en primera (auto-reflexión) y segunda persona (conversación), al nivel colectivo. La agregación de datos para comprender los patrones subyacentes a medida que emergían de la totalidad. El SPT se convirtió en “performance” artística al compartir fotos y frases. Entonces, y desde la confusión, fueron cristalizando intenciones renovadas. El dibujo generativo (Generative Scribing) ayudó en esa tarea. La observación final de las pinturas era evocadora de la experiencia vivida. Y todo ello, con sentido y armonía, orientado a lograr que el “sistema social” formado por quienes allí estábamos, nos viéramos y sintiéramos a nosotros mismos, a que los patrones individuales, relacionales y colectivos que subyacen, y de los que no somos ni siquiera conscientes, emergieran, se manifestaran de alguna forma.

Casi un mes después, todavía proceso lo vivido. Trato de entender. El avance impulsado desde Presencing Institute para integrar la dimensión estética (artes escénicas, pintura…) en la creación colectiva, desata un proceso generativo de alta creatividad. Y eso sucede desde el cuestionamiento profundo de QUIÉN SOY, CUAL ES MI TAREA en la base de la U. Es la búsqueda de una innovación profunda y sostenible que responda mejor a la magnitud de los retos, globales y locales, que enfrentamos. Las sucesivas iteraciones realizadas en eventos como este, durante los últimos años, están permitiendo un desarrollo sin precedentes de una creación original en torno a la Teoría U. Una fusión de artes escénicas y figurativas, diálogo generativo, práctica de la plena conciencia que conforma una “tecnología social” para encontrar juntos cursos de acción como auténticos seres humanos.

Hasta siempre Otto y equipo del Presencing Institute. Arawana, nos vemos en noviembre. En Barcelona.

Javier Ruiz

Miembro de SoL España

Investigador en TECNALIA

«El Fondo de la Cuestión» Vídeo de Fritjof Capra sobre el Pensamiento Sistémico y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de Naciones Unidas

«El Fondo de la Cuestión» Vídeo de Fritjof Capra sobre el Pensamiento Sistémico y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de Naciones Unidas

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Mensajes clave del vídeo (que está en inglés):
  • Dado que nuestros problemas globales son sistémicos – todos interconectados e interdependientes – es esencial una visión sistémica para la implementación con éxito de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)
  • El dilema subyacente es la ilusión de que es posible un crecimiento ilimitado en un planeta finito. Tenemos que cambiar urgentemente de un crecimiento cuantitativo a un crecimiento cualitativo.
  • El foco en un crecimiento cualitativo es consistente con una nueva «ciencia de calidades» que ha emergido durante los últimos treinta años.
  • Tenemos que convertirnos en «ilustrados ecológicamente» para entender como la naturaleza sostiene la vida. El pensamiento sistémico es crítico para diseñar comunidades sostenibles.
  • Los problemas sistémicos requieren las correspondientes soluciones sistémicas. Una solución sistémica por excelencia sería el cambio de una agricultura industrial a la agroecología.
  • Más allá del nivel conceptual, necesitamos una nueva ética. La Carta de la Tierra aporta la ética ideal para nuestro tiempo.
Pasos que puedes dar
  • Aprender más sobre el pensamiento sistémico y cómo puede impactar positivamente en cómo entiendes y abordas problemas en tu comunidad y más allá.
  • Hacer crecer tu red de personas que trabajan sobre los ODS, localmente, nacionalmente e internacionalmente.
  • Aplicar pensamiento sistémico siempre que hagas evaluaciones de soluciones propuestas y buscar opciones que fomenten la comunidad y la regeneración de la vida en el planeta.
Vídeo completo (29´): https://vimeo.com/336717769
Vídeo promocional (2´): https://vimeo.com/337657171

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